Gli insegnanti accettano la proposta di retribuzione del 13% dopo la 'campagna di successo'
Gli insegnanti di tutta la Scozia hanno accettato a stragrande maggioranza una proposta di retribuzione del 13% e la loro campagna ha annunciato un successo significativo.
I membri del più grande sindacato degli insegnanti del paese, l'Educational Institute of Scotland (EIS), hanno votato per accettare l'accordo del governo scozzese scaglionato in tre anni, ponendo fine alle discussioni su ulteriori azioni di sciopero.
Offre un aumento del 3% retroattivamente rispetto allo scorso aprile, del 7% dal mese prossimo e di un ulteriore 3% da aprile 2020 con un aumento totale del 13,51%.
La proposta comprende anche ulteriori impegni per affrontare il carico di lavoro, sostenere lo sviluppo professionale degli insegnanti e rafforzare il programma di leadership.
Il segretario generale dell'EIS Larry Flanagan ha dichiarato: 'L'EIS ha lanciato la campagna Value Education, Value Teachers nel gennaio dello scorso anno, con l'obiettivo di garantire un giusto accordo salariale per gli insegnanti scozzesi.
'La campagna è stata un successo significativo e ora ha ottenuto una proposta migliorata che aumenterà la retribuzione degli insegnanti di almeno il 10% entro questo aprile, rispetto alle attuali tabelle salariali.
'I nostri membri hanno dato il loro schiacciante sostegno a questa proposta, quindi l'EIS ora si muoverà per concludere formalmente un accordo.'
Mercoledì a mezzogiorno le votazioni si sono chiuse con il 98% dei voti favorevoli e un'affluenza del 76%.
Migliaia di insegnanti hanno marciato per le strade di Glasgow lo scorso ottobre come parte della campagna.
Flanagan ha aggiunto: 'Il pacchetto è una buona notizia per i professionisti dell'insegnamento scozzese e per l'istruzione scozzese, ed è stato realizzato grazie all'unità e alla determinazione dei membri dell'EIS in tutto il paese.
'Questa proposta, una volta formalizzata attraverso il Comitato negoziale scozzese per gli insegnanti, garantirà un periodo di gradita stabilità per l'istruzione scozzese.
'L'aumento degli stipendi offerti, insieme agli impegni aggiuntivi contenuti nella proposta, contribuiranno ad attrarre nuovi insegnanti e a mantenere quelli esperti nelle nostre scuole.
'Non resta che che Cosla, come datori di lavoro, adotti formalmente la proposta durante l'incontro dei leader di venerdì di questa settimana e poi faccia un'offerta ufficiale attraverso la SNCT.'
Il vice primo ministro John Swinney ha dichiarato: 'Si tratta di un risultato positivo e riflette l'approccio di partenariato che vogliamo adottare con il governo locale e le associazioni professionali, fornendo certezza sulla retribuzione, un'agenda condivisa per affrontare il carico di lavoro, ulteriore sostegno all'apprendimento e all'empowerment delle scuole.
'Solo Cosla, in quanto datore di lavoro, può presentare un'offerta formale di retribuzione e i leader lo decideranno venerdì.
'Il governo scozzese sosterrà un'offerta riveduta che toglierà dal tavolo l'azione sindacale sui pagamenti e stabilirà la nostra agenda condivisa per i prossimi due anni.'
Il portavoce dei Verdi scozzesi per l'istruzione Ross Greer MSP ha dichiarato: 'I miglioramenti a questa offerta salariale sono una testimonianza di quanto duramente gli insegnanti e i loro sindacati abbiano lottato per un accordo equo.
'Riconosciamo le pressioni a cui sono sottoposti gli insegnanti, in particolare considerando i 3.000 colleghi e le migliaia di personale di supporto che hanno perso nello stesso momento in cui il loro carico di lavoro è esploso'.
